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為加強干部隊伍建設，全面了解領導班子政治思想建設、領導能力、工作業績、作風紀律和領導干部德能勤績廉等方面情況，進一步增強各級領導班子的凝聚力和戰斗力，調動領導干部干事創業激情，12月29日，公司黨委按照干部考核條例相關規定，對各單位領導班子和中層管理人員進行了年度考核。
為做好此次年度考核工作，公司黨委專門成立了由黨委書記、董事長劉建軍任組長，其他黨委成員為副組長的考核領導小組。本次考核對象為各單位、各部門領導班子及副科級以上中層管理人員。領導班子成員主要從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象四個方面進行綜合考核，副科級以上中層管理人員主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。
考核由公司黨委領導帶隊，相關職能部門負責人共同參加，組成3個考核小組同時進行。考核采取民主測評、個別座談、看工作報表、實地查訪、一把手評價的考核方式，以全面了解各單位領導班子及中層管理人員一年來執行國家法律法規、執行公司各項經營管理制度、貫徹黨委決策部署、完成生產經營指標、堅持貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設和廉潔自律、“嚴細深實快”作風教育開展等情況。
考核領導小組將對考核情況匯總整理，形成書面材料向公司黨委作專題匯報，為今后干部任用和獎懲提供重要依據。
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