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10月31日，公司召開機關部室工作會議，理清工作思路，明確任務目標，全面提升管理水平，推進2015年管理升級。
在聽取了機關各部室的工作匯報后，各分管領導分別對分管部室工作進行了點評，就下步工作提出了要求。
總經理劉建軍肯定了各部室在思想凝聚、經營管理、企業穩定等方面取得的成績，分析了管理工作中仍存在的思想認識不到位、能力水平不到位、管理沒有達到精益求精等問題。提出，要解決這些問題，必須盡快提升管理，實現科學化、標準化、精細化；突出可行性、前瞻性、統一性。在今后的工作中，要做到實現“三化”和突出“三性”的有機結合，全面推進，以此統領和解決整體性的管理問題。
劉建軍在講話中要求，管理團隊應肩負起管理升級的責任，在公司總體體制機制、管理模式、制度辦法優化調整中發揮重大作用，夯實企業發展基礎。班子成員要發揮帶頭作用，樹立全局意識、機遇意識、擔當意識、拼搶意識，定出目標，重抓落實，大力推動管理升級，推動各項工作的有效開展；各部室要認真謀劃，制定好部門工作方案和各項基礎管理制度，在管理模式、目標、手段、措施上創新升級，促進管理職能不斷完善，管理水平不斷提高，帶動全公司管理水平升級。為促進企業平穩、快速發展，公司確定2015年為管理升級年，重點抓好三項管理工程，一是加緊推動原鹽機械改造工程，實施好“退池、聯曬”，“兩機、兩塑”工程，2015年生產一線定員為1200人，降低制造成本1500萬元；二是大力推進食鹽產業管理升級工程，確保2015年食鹽產業實現利潤1000—2000萬元；三是推動好公司基礎性管理工程，通過優化、調整，降低管理成本1000萬元。
會議還對各部室后兩個月的工作進行了部署。
公司領導劉建軍、王化池、文興峰、李蜻海、李金營出席會議，各部室正副職參加了會議。會議由副總經理王化池主持。
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