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為進一步提高干部職工綜合業務素質、工作水平和適應新形勢工作的需要,今年以來,多品種鹽公司把創建學習型企業作為提高干部職工隊伍素質、推動工作開展的有力抓手,狠抓職工業務知識培訓。
一是精心組織,突出主題。今年年初,面對新調入職工業務知識欠缺,設備操作生疏等情況,多品種鹽公司專門召開會議對培訓學習活動進行研究,并制定了全年干部職工培訓學習計劃。根據不同工作崗位制定具體有效的培訓目標方案,有針對性地開展業務學習。二是豐富內容,實用具體。圍繞車間工作實際,精心選擇學習培訓內容。結合車間各生產班組新制定出臺的生產工藝流程,設備、質量、安全、降耗等管理制度,通過集中培訓和崗前培訓分解落實到位。并充分發揮老職工的傳、幫、帶作用,利用培訓與實踐向新職工傳經驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范,使干部職工隊伍的素質得到全面提升。三是形式多樣,注重實效。培訓同時,適時舉辦崗位技能大練兵競賽活動,激發了職工立足本職練就技能,愛崗敬業的工作熱情。并利用網絡平臺建立了多品種鹽公司微信工作群,快捷方便的做好思想督導與交流學習,使職工遇到的業務難題得到及時解決,也使更多的職工通過平臺獲取業務知識,提升工作技能,增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力。
下一步,多品種鹽公司將總結培訓經驗,深化培訓成果,擴大培訓范圍,提高培訓質量,繼續為食鹽產業深化改革持續發展培養技能人才,提升核心競爭力。